সরকার কেন চাকরির নিশ্চয়তা দেবে না ... তবুও........
গ্যারান্টিযুক্ত চাকরিগুলি উপরের শ্রেণী ডেমোক্রাতসদের দেখানোর জন্য যে তারা শ্রমিকশ্রেণির সন্ধান করছে তাদের জন্য নতুনতম উপায় বলে মনে হচ্ছে। এটা শুধু একটি পাশ প্রকল্প না, হয়। কিছু পন্ডিত প্রস্তাব করেছেন যে নীতি 2018 এ "পার্টি এর প্ল্যাটফর্মের কেন্দ্রীয় নীতি" হওয়া উচিত।
যেকোনো অর্থনৈতিকভাবে নিখোঁজ আমেরিকানদের চাকরির নিশ্চয়তা দেওয়ার পরিবর্তে, ডেমোক্র্যাটদের উচিত প্রথম কর্মীকে 21 শতকের অর্থনীতিতে ব্যবহৃত পূর্বতন শ্রম আইন থেকে মুক্ত করা। আসুন এটির মুখোমুখি: শ্রম বাজারের নিয়মানুবর্তিতার মূল কারণগুলি পচা হয়। তাদের মেয়াদ শেষের তারিখটি খুব ভাল এবং সত্যিই পাস করেছে। শুধু আরো পচা আপেল তৈরি সমস্যাটি সমাধান করতে যাচ্ছে না।
ডেমোক্রেটিক পার্টির সাথে শক্তিশালী নীতিগত সম্পর্কযুক্ত একটি চিন্তাধারা কেন্দ্র আমেরিকান অগ্রগতির কেন্দ্র (সিএপি), অসম্মত বলে মনে হচ্ছে। এর আগে এই বছর, তারা একটি গ্যারান্টিযুক্ত চাকরি পরিকল্পনা অঙ্কিত করেছে যা এই অর্থনীতির দ্বারা "আমাদের ভাই ও বোনদের" বামে সাহায্য করতে চেয়েছিল। তারা 1940-এর দশকে ইউরোপীয়দের যুদ্ধবিরোধী বাস্তবতা সম্পর্কে শিক্ষিত অ-কলেজের "হ্রাসের ভাগ্য" সমতুল্য হয়ে উঠেছিল - এই রিপোর্টটি "আমেরিকার জন্য মার্শাল প্ল্যান টুওয়ার্ড" শিরোনামে লেখা হয়েছে।
লেখকগণ খুঁজে পেয়েছেন যে তাদের কার্যপ্রণালীর একটি উচ্চ শতাংশের সাথে "রুটিন চাকরি" (যেমন উত্পাদন এবং বিক্রয় কাজ) সম্পাদন করা হয়, ত্রামের জন্য ভোটের সম্ভাবনা বেশি। যেহেতু এই শ্রমিকদের বিশেষ করে নিম্ন মজুরি, হারানো চাকরি, এবং হ্রাস গতিশীলতা দ্বারা প্রভাবিত হয়, তাই তারা রাষ্ট্রপতি ট্রামের জনপ্রিয়তাবাদী বার্তাটির জন্য আরো বেশি সংশয়বাদী ছিলেন।
তাদের সমর্থন পুনঃপ্রতিষ্ঠার জন্য ক্যাপের কৌশল মার্কিন সরকারকে শ্রমিক-শ্রেণীগত কাজ করতে হবে-যথাক্রমে 4.4 মিলিয়ন এই ফেডারেলভিত্তিক চাকরিগুলি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয়, তারা যুক্তি দেয়, কারণ এটি মার্কিন অর্থনীতিতে একটি স্নাতক ডিগ্রি ছাড়া প্রাইম-ওয়ার্ক কর্মীদের জন্য 79 শতাংশ সুস্থ কর্মসংস্থান অর্জন করতে সাহায্য করবে। এর ফলে অর্থনীতিতে কর্মীদের জন্য মজুরি উঠবে
এই সরকারী কাজ $ 36,000 (যা এই সময়ে আঞ্চলিকভাবে সমন্বয় করা না প্রদর্শিত) এবং স্বাস্থ্য বীমা একটি "জীবিত মজুরি" প্রদান করবে। অনেক ডেমোক্রাতস এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে বিশ্বাস করে যে "প্রত্যেকেরই সত্যিকারের পরিতৃপ্তি এবং জীবন নিশ্চিতকরণের কাজ হতে পারে।"
প্রস্তাবনাগুলি "অধিকাংশেরই তাদের চাকরি থেকে পরিচয় একটি ধারণা পেয়েছে" যে দেখায় যে গবেষণায় ইঙ্গিত দ্বারা কাজ মর্যাদা রক্ষার। কিন্তু এটি মানুষের জীবন থেকে অন্তর্নিহিত মান একটি প্রতিফলন কিনা বা আমরা একটি সমাজে বসবাস কারণ বলতে কঠিন যেখানে আমাদের সম্পূর্ণ অস্তিত্ব মজুরি শ্রম কাছাকাছি centered হয়।
তাই ডেমোক্রাতস কেবল আমেরিকার অর্থনৈতিক উদ্বেগগুলির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে ভুল করে, যারা কাজ খুঁজে পেতে অক্ষম।
অর্থনৈতিক হতাশা ইতিমধ্যে যারা কাজ আছে তাদের জন্য বিদ্যমান, কারণ (অনিশ্চিতভাবে) অধিকাংশ আমেরিকানরা আসলে তাদের কাজ পছন্দ না। সপ্তাহে প্রায় 60 ঘন্টা কাজ করে কিন্তু ওভারটাইমের জন্য ক্ষতিপূরণ না পাওয়ায় তারা খুব হতাশ হয়। তারা খুব উদ্বিগ্ন হয় যখন তারা একটি কম বেতনভোগী চাকরিতে আটকে পড়ে কারণ তারা তাদের স্বাস্থ্য বীমা হারানোর ভয় পায়। এই অনেক আমেরিকানদের জন্য সব সাধারণ উদ্বেগ এবং সহজভাবে অর্থনৈতিক সিঁড়ি নীচে কাজ গ্যারান্টি এই উদ্বেগ মুছে ফেলা হবে না।
CAP এর রিপোর্ট শুধুমাত্র নিয়োগপ্রাপ্ত এই হতাশা স্বীকৃতি, শুধুমাত্র sadly যে "কী শ্রম সুরক্ষা ... সময় ধরে দুর্বল হয়ে গেছে।"
এই নীতির বিশ্লেষকরা এই ত্রুটিগুলি মোকাবেলা করে না কেন বুঝতে সহজ। যেসব ব্যক্তি নিশ্চিত চাকুরির দিকে অগ্রসর হয় তারা সবাই তাদের কাজের থেকে অর্থ, নিরাপত্তা এবং প্রতিপত্তি লাভ করে। তাদের কর্মস্থল অভিজ্ঞতার কারণে অন্ধকারে তারা নিঃসন্দেহে সমাজের নিচু অর্থনৈতিক খাতে যারা কাজ করে তাদের অনুভূতিগুলি প্রকাশ করে।
ডেমোক্রাতস শ্রমিকশ্রেণির আমেরিকানদের স্তরের জন্য সবচেয়ে ভাল উপায় হতে পারে না "ঠিক আছে, আমরা সম্মত যে শ্রম আইন আপনার উপর স্ক্রু, কিন্তু এই সরকারের কাজ যা এই একই নিয়ম অনুসরণ করবে কাজ আসা।"
পূর্ণ কর্মসংস্থানের পক্ষে প্রচারের পরিবর্তে, ডেমোক্রাতসকে চ্যাম্পিয়ন স্ব স্ব পরিতৃপ্তি প্রয়োজন। আমরা বলতে চাই যে আমেরিকান ড্রিমটি আপনার কোনও ব্যাপার নয় যে আপনার যন্ত্রের মধ্যে স্লট করা হচ্ছে এবং আপনার জীবনের মাধ্যমে পিষেছে যাতে কিছু স্যুট একটি অর্থনৈতিক বেঞ্চমার্ক সম্পর্কে গর্ব করতে পারে। আমাদের কঠোর পরিপাটি এবং ত্রুটিযুক্ত শ্রম আইনের পুনর্ব্যবহার করার জন্য আমরা একটি সরকার হিসেবে জড়িত থাকার কথা বলি।
আমাদের বর্তমান শ্রম মান থেকে তৈরি করা অনেক সহজ কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আছে। যারা তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে তাদের জন্য বেকারত্বের বীমা তৈরি করা, কেবল যারা নিখোঁজ হয় তাদের জন্য নয়, এটি একটি মহান উদাহরণ। বেকারত্ব বীমা অ্যাপ্লিকেশন বিস্তৃত করে, সরকার stagnant চাকরী মধ্যে mired হতে শ্রমিকদের ব্যাপকভাবে স্বাধীনতা অব্যাহতি করবে - আমেরিকানদের জীবন সরাসরি তাদের সন্নিবেশ না করে।
অনুরূপভাবে, অসম্পূর্ণ বিন্যাস, যা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অনুরূপ শিল্পের অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে কাজ করার জন্য কর্মচারীদের বার, অবৈধ করা আবশ্যক। মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের রাজনৈতিক দর্শনের অধ্যাপক এলিজাবেথ অ্যান্ডারসন, তার নতুন বইয়ের প্রাইভেট গভার্নমেন্ট: কীভাবে নিয়োগকর্তাগণ আমাদের জীবন (এবং কেন আমরা এ বিষয়ে কথা বলি না) এ বিষয়টি আমার মনোযোগে নিয়ে এসেছি। তিনি উল্লেখ করেন যে কিভাবে অসামর্থিত শ্রেণীসমূহ "শ্রমিকদের মানবমুক্তি কারাবাস", যার ফলে শ্রমিকদের স্বাধীনতা হ্রাস করে চাকরি ছেড়ে দেয় এবং আমেরিকান অর্থনীতির সামগ্রিক গতিশীলতা হ্রাস করে।
অর্থনৈতিক গতিশীলতা সম্পর্কে কথা বলার জন্য, মার্কিন সরকারকে অবশেষে কাজ থেকে স্বাস্থ্যসেবা অব্যাহত রাখতে হবে- একটি ধারণা যে ডেমোক্রেটিক পার্টির সমর্থন এখনও প্রত্যাখ্যান করা হয় না। এবং ধার্মিকতা জন্য, সরকার বেতনভোগী আমেরিকান শ্রমিকের কমপক্ষে 65 শতাংশ (1975 সালে হার) জন্য অতিরিক্ত সময়ের বেতন দয়া করে করতে পারেন? এটা অদ্ভুত যে আমেরিকানরা পৃথিবীর অন্য কোনও জাতির চেয়ে কঠিন কাজ করে, তবে আমাদের জনসংখ্যার শ্রমের একটি ক্ষুদ্র অংশটি যথাযথভাবে পুরস্কৃত হয়।
এখন, আমি সহজেই স্বীকার করি যে আমাদের শ্রম আইনের পুনর্ব্যবহার এবং সর্বজনীন মৌলিক আয়ের (ইউবিআই) নিশ্চয়তা বিনিময় একচেটিয়া কাজ নয়। তবে, ডেমোক্রেটিক পার্টির সেন্ট্রিত উইং দ্বারা ইউবিআইয়ের ঘৃণা এবং নিন্দা বাস্তব। থিঙ্ক ট্যাঙ্ক "প্রগতিশীলতা" প্রায় সর্বজনীন নীতির বিরোধিতা করে- এবং তীব্রভাবে তাই। ক্যাপের এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর নেরা তন্দেন, মৌলিক আয়ের "ক্ষতিকারক" বলে এবং তৃতীয় উপায় সহসভাপতি জিম কেসলার মনে করেন এটি "আমরা ছেড়ে দিয়েছি"।
ইউবিআইয়ের সাথে গ্যারান্টিযুক্ত কাজগুলি বিপজ্জনক হতে পারে, বিশেষত এমন একটি সময়ে যখন প্রগতিশীলদেরকে একত্রিত করতে হবে। এই কারণেই আমি শ্রম আইন সংস্কারের পক্ষে প্রথম প্রস্তাব করছি, কারণ এই সমাধানটি ডেমোক্রেটিক পার্টির বামপন্থী ও কেন্দ্রশাসিত উভয় দলকেই সন্তুষ্ট করবে। আন্তঃ-পক্ষের ঐক্যের চেয়েও বেশি, এই রাজনৈতিক এজেন্ডা শ্রমিকশ্রেণি এবং মধ্যবিত্ত শ্রেণীর সাথে অনুরণিত হবে- কারণ উভয়ই এই পরিবর্তনগুলি দ্বারা প্রভাবিত হবে। ইউবিআইয়ের মত শ্রম সংস্কার, অর্থনৈতিক স্লাইডের উপরে আপ এবং নিচে সবাইকে প্রভাবিত করে, যা এই নির্বাচনে লাভজনক করে তোলে এবং মৌলিক আয়ের কলঙ্ক বহন করে না। (দয়া করে আমাকে জানাবেন যদি আপনি আমার মূল্যায়নের সাথে মতামত প্রকাশ করেন তবে আমি এই বিষয়গুলির তদন্ত চালিয়ে যেতে আগ্রহী।)
ডেমোক্রাতসদের আবারও কাজ করে জনগণের দল হয়ে উঠার সুবর্ণ সুযোগ। আমরা যে সুযোগ হারাব, যদিও, যদি আমরা পূর্ণ কর্মসংস্থান মত অকাট্য পরিসংখ্যান মত ভোটারদের সাথে কথা বলার অবিরত। শ্রমবাজারের পুনর্নির্মাণ, নির্বিশেষে বাজারে চাকরি নিক্ষেপ না করা, এগিয়ে ডেমোক্রেটিক প্ল্যাটফর্মের জন্য কেন্দ্রীয় তত্ত্ব হওয়া উচিত। যদি ঐ কৌশলটি আমেরিকানদের জীবন উন্নত না করে, তাহলে আমরা অন্যান্য বিকল্পগুলি দেখতে শুরু করতে পারি।
গ্যারান্টিযুক্ত চাকরিগুলি উপরের শ্রেণী ডেমোক্রাতসদের দেখানোর জন্য যে তারা শ্রমিকশ্রেণির সন্ধান করছে তাদের জন্য নতুনতম উপায় বলে মনে হচ্ছে। এটা শুধু একটি পাশ প্রকল্প না, হয়। কিছু পন্ডিত প্রস্তাব করেছেন যে নীতি 2018 এ "পার্টি এর প্ল্যাটফর্মের কেন্দ্রীয় নীতি" হওয়া উচিত।
যেকোনো অর্থনৈতিকভাবে নিখোঁজ আমেরিকানদের চাকরির নিশ্চয়তা দেওয়ার পরিবর্তে, ডেমোক্র্যাটদের উচিত প্রথম কর্মীকে 21 শতকের অর্থনীতিতে ব্যবহৃত পূর্বতন শ্রম আইন থেকে মুক্ত করা। আসুন এটির মুখোমুখি: শ্রম বাজারের নিয়মানুবর্তিতার মূল কারণগুলি পচা হয়। তাদের মেয়াদ শেষের তারিখটি খুব ভাল এবং সত্যিই পাস করেছে। শুধু আরো পচা আপেল তৈরি সমস্যাটি সমাধান করতে যাচ্ছে না।
ডেমোক্রেটিক পার্টির সাথে শক্তিশালী নীতিগত সম্পর্কযুক্ত একটি চিন্তাধারা কেন্দ্র আমেরিকান অগ্রগতির কেন্দ্র (সিএপি), অসম্মত বলে মনে হচ্ছে। এর আগে এই বছর, তারা একটি গ্যারান্টিযুক্ত চাকরি পরিকল্পনা অঙ্কিত করেছে যা এই অর্থনীতির দ্বারা "আমাদের ভাই ও বোনদের" বামে সাহায্য করতে চেয়েছিল। তারা 1940-এর দশকে ইউরোপীয়দের যুদ্ধবিরোধী বাস্তবতা সম্পর্কে শিক্ষিত অ-কলেজের "হ্রাসের ভাগ্য" সমতুল্য হয়ে উঠেছিল - এই রিপোর্টটি "আমেরিকার জন্য মার্শাল প্ল্যান টুওয়ার্ড" শিরোনামে লেখা হয়েছে।
লেখকগণ খুঁজে পেয়েছেন যে তাদের কার্যপ্রণালীর একটি উচ্চ শতাংশের সাথে "রুটিন চাকরি" (যেমন উত্পাদন এবং বিক্রয় কাজ) সম্পাদন করা হয়, ত্রামের জন্য ভোটের সম্ভাবনা বেশি। যেহেতু এই শ্রমিকদের বিশেষ করে নিম্ন মজুরি, হারানো চাকরি, এবং হ্রাস গতিশীলতা দ্বারা প্রভাবিত হয়, তাই তারা রাষ্ট্রপতি ট্রামের জনপ্রিয়তাবাদী বার্তাটির জন্য আরো বেশি সংশয়বাদী ছিলেন।
তাদের সমর্থন পুনঃপ্রতিষ্ঠার জন্য ক্যাপের কৌশল মার্কিন সরকারকে শ্রমিক-শ্রেণীগত কাজ করতে হবে-যথাক্রমে 4.4 মিলিয়ন এই ফেডারেলভিত্তিক চাকরিগুলি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয়, তারা যুক্তি দেয়, কারণ এটি মার্কিন অর্থনীতিতে একটি স্নাতক ডিগ্রি ছাড়া প্রাইম-ওয়ার্ক কর্মীদের জন্য 79 শতাংশ সুস্থ কর্মসংস্থান অর্জন করতে সাহায্য করবে। এর ফলে অর্থনীতিতে কর্মীদের জন্য মজুরি উঠবে
এই সরকারী কাজ $ 36,000 (যা এই সময়ে আঞ্চলিকভাবে সমন্বয় করা না প্রদর্শিত) এবং স্বাস্থ্য বীমা একটি "জীবিত মজুরি" প্রদান করবে। অনেক ডেমোক্রাতস এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে বিশ্বাস করে যে "প্রত্যেকেরই সত্যিকারের পরিতৃপ্তি এবং জীবন নিশ্চিতকরণের কাজ হতে পারে।"
প্রস্তাবনাগুলি "অধিকাংশেরই তাদের চাকরি থেকে পরিচয় একটি ধারণা পেয়েছে" যে দেখায় যে গবেষণায় ইঙ্গিত দ্বারা কাজ মর্যাদা রক্ষার। কিন্তু এটি মানুষের জীবন থেকে অন্তর্নিহিত মান একটি প্রতিফলন কিনা বা আমরা একটি সমাজে বসবাস কারণ বলতে কঠিন যেখানে আমাদের সম্পূর্ণ অস্তিত্ব মজুরি শ্রম কাছাকাছি centered হয়।
তাই ডেমোক্রাতস কেবল আমেরিকার অর্থনৈতিক উদ্বেগগুলির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে ভুল করে, যারা কাজ খুঁজে পেতে অক্ষম।
অর্থনৈতিক হতাশা ইতিমধ্যে যারা কাজ আছে তাদের জন্য বিদ্যমান, কারণ (অনিশ্চিতভাবে) অধিকাংশ আমেরিকানরা আসলে তাদের কাজ পছন্দ না। সপ্তাহে প্রায় 60 ঘন্টা কাজ করে কিন্তু ওভারটাইমের জন্য ক্ষতিপূরণ না পাওয়ায় তারা খুব হতাশ হয়। তারা খুব উদ্বিগ্ন হয় যখন তারা একটি কম বেতনভোগী চাকরিতে আটকে পড়ে কারণ তারা তাদের স্বাস্থ্য বীমা হারানোর ভয় পায়। এই অনেক আমেরিকানদের জন্য সব সাধারণ উদ্বেগ এবং সহজভাবে অর্থনৈতিক সিঁড়ি নীচে কাজ গ্যারান্টি এই উদ্বেগ মুছে ফেলা হবে না।
CAP এর রিপোর্ট শুধুমাত্র নিয়োগপ্রাপ্ত এই হতাশা স্বীকৃতি, শুধুমাত্র sadly যে "কী শ্রম সুরক্ষা ... সময় ধরে দুর্বল হয়ে গেছে।"
এই নীতির বিশ্লেষকরা এই ত্রুটিগুলি মোকাবেলা করে না কেন বুঝতে সহজ। যেসব ব্যক্তি নিশ্চিত চাকুরির দিকে অগ্রসর হয় তারা সবাই তাদের কাজের থেকে অর্থ, নিরাপত্তা এবং প্রতিপত্তি লাভ করে। তাদের কর্মস্থল অভিজ্ঞতার কারণে অন্ধকারে তারা নিঃসন্দেহে সমাজের নিচু অর্থনৈতিক খাতে যারা কাজ করে তাদের অনুভূতিগুলি প্রকাশ করে।
ডেমোক্রাতস শ্রমিকশ্রেণির আমেরিকানদের স্তরের জন্য সবচেয়ে ভাল উপায় হতে পারে না "ঠিক আছে, আমরা সম্মত যে শ্রম আইন আপনার উপর স্ক্রু, কিন্তু এই সরকারের কাজ যা এই একই নিয়ম অনুসরণ করবে কাজ আসা।"
পূর্ণ কর্মসংস্থানের পক্ষে প্রচারের পরিবর্তে, ডেমোক্রাতসকে চ্যাম্পিয়ন স্ব স্ব পরিতৃপ্তি প্রয়োজন। আমরা বলতে চাই যে আমেরিকান ড্রিমটি আপনার কোনও ব্যাপার নয় যে আপনার যন্ত্রের মধ্যে স্লট করা হচ্ছে এবং আপনার জীবনের মাধ্যমে পিষেছে যাতে কিছু স্যুট একটি অর্থনৈতিক বেঞ্চমার্ক সম্পর্কে গর্ব করতে পারে। আমাদের কঠোর পরিপাটি এবং ত্রুটিযুক্ত শ্রম আইনের পুনর্ব্যবহার করার জন্য আমরা একটি সরকার হিসেবে জড়িত থাকার কথা বলি।
আমাদের বর্তমান শ্রম মান থেকে তৈরি করা অনেক সহজ কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আছে। যারা তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে তাদের জন্য বেকারত্বের বীমা তৈরি করা, কেবল যারা নিখোঁজ হয় তাদের জন্য নয়, এটি একটি মহান উদাহরণ। বেকারত্ব বীমা অ্যাপ্লিকেশন বিস্তৃত করে, সরকার stagnant চাকরী মধ্যে mired হতে শ্রমিকদের ব্যাপকভাবে স্বাধীনতা অব্যাহতি করবে - আমেরিকানদের জীবন সরাসরি তাদের সন্নিবেশ না করে।
অনুরূপভাবে, অসম্পূর্ণ বিন্যাস, যা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অনুরূপ শিল্পের অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে কাজ করার জন্য কর্মচারীদের বার, অবৈধ করা আবশ্যক। মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের রাজনৈতিক দর্শনের অধ্যাপক এলিজাবেথ অ্যান্ডারসন, তার নতুন বইয়ের প্রাইভেট গভার্নমেন্ট: কীভাবে নিয়োগকর্তাগণ আমাদের জীবন (এবং কেন আমরা এ বিষয়ে কথা বলি না) এ বিষয়টি আমার মনোযোগে নিয়ে এসেছি। তিনি উল্লেখ করেন যে কিভাবে অসামর্থিত শ্রেণীসমূহ "শ্রমিকদের মানবমুক্তি কারাবাস", যার ফলে শ্রমিকদের স্বাধীনতা হ্রাস করে চাকরি ছেড়ে দেয় এবং আমেরিকান অর্থনীতির সামগ্রিক গতিশীলতা হ্রাস করে।
অর্থনৈতিক গতিশীলতা সম্পর্কে কথা বলার জন্য, মার্কিন সরকারকে অবশেষে কাজ থেকে স্বাস্থ্যসেবা অব্যাহত রাখতে হবে- একটি ধারণা যে ডেমোক্রেটিক পার্টির সমর্থন এখনও প্রত্যাখ্যান করা হয় না। এবং ধার্মিকতা জন্য, সরকার বেতনভোগী আমেরিকান শ্রমিকের কমপক্ষে 65 শতাংশ (1975 সালে হার) জন্য অতিরিক্ত সময়ের বেতন দয়া করে করতে পারেন? এটা অদ্ভুত যে আমেরিকানরা পৃথিবীর অন্য কোনও জাতির চেয়ে কঠিন কাজ করে, তবে আমাদের জনসংখ্যার শ্রমের একটি ক্ষুদ্র অংশটি যথাযথভাবে পুরস্কৃত হয়।
এখন, আমি সহজেই স্বীকার করি যে আমাদের শ্রম আইনের পুনর্ব্যবহার এবং সর্বজনীন মৌলিক আয়ের (ইউবিআই) নিশ্চয়তা বিনিময় একচেটিয়া কাজ নয়। তবে, ডেমোক্রেটিক পার্টির সেন্ট্রিত উইং দ্বারা ইউবিআইয়ের ঘৃণা এবং নিন্দা বাস্তব। থিঙ্ক ট্যাঙ্ক "প্রগতিশীলতা" প্রায় সর্বজনীন নীতির বিরোধিতা করে- এবং তীব্রভাবে তাই। ক্যাপের এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর নেরা তন্দেন, মৌলিক আয়ের "ক্ষতিকারক" বলে এবং তৃতীয় উপায় সহসভাপতি জিম কেসলার মনে করেন এটি "আমরা ছেড়ে দিয়েছি"।
ইউবিআইয়ের সাথে গ্যারান্টিযুক্ত কাজগুলি বিপজ্জনক হতে পারে, বিশেষত এমন একটি সময়ে যখন প্রগতিশীলদেরকে একত্রিত করতে হবে। এই কারণেই আমি শ্রম আইন সংস্কারের পক্ষে প্রথম প্রস্তাব করছি, কারণ এই সমাধানটি ডেমোক্রেটিক পার্টির বামপন্থী ও কেন্দ্রশাসিত উভয় দলকেই সন্তুষ্ট করবে। আন্তঃ-পক্ষের ঐক্যের চেয়েও বেশি, এই রাজনৈতিক এজেন্ডা শ্রমিকশ্রেণি এবং মধ্যবিত্ত শ্রেণীর সাথে অনুরণিত হবে- কারণ উভয়ই এই পরিবর্তনগুলি দ্বারা প্রভাবিত হবে। ইউবিআইয়ের মত শ্রম সংস্কার, অর্থনৈতিক স্লাইডের উপরে আপ এবং নিচে সবাইকে প্রভাবিত করে, যা এই নির্বাচনে লাভজনক করে তোলে এবং মৌলিক আয়ের কলঙ্ক বহন করে না। (দয়া করে আমাকে জানাবেন যদি আপনি আমার মূল্যায়নের সাথে মতামত প্রকাশ করেন তবে আমি এই বিষয়গুলির তদন্ত চালিয়ে যেতে আগ্রহী।)
ডেমোক্রাতসদের আবারও কাজ করে জনগণের দল হয়ে উঠার সুবর্ণ সুযোগ। আমরা যে সুযোগ হারাব, যদিও, যদি আমরা পূর্ণ কর্মসংস্থান মত অকাট্য পরিসংখ্যান মত ভোটারদের সাথে কথা বলার অবিরত। শ্রমবাজারের পুনর্নির্মাণ, নির্বিশেষে বাজারে চাকরি নিক্ষেপ না করা, এগিয়ে ডেমোক্রেটিক প্ল্যাটফর্মের জন্য কেন্দ্রীয় তত্ত্ব হওয়া উচিত। যদি ঐ কৌশলটি আমেরিকানদের জীবন উন্নত না করে, তাহলে আমরা অন্যান্য বিকল্পগুলি দেখতে শুরু করতে পারি।
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন