স্মৃতি

Listen to উপজাতীয় সং #সৌজন্যে -মেলা কর্নার**** by মেলা কর্নার শ্রীমঙ্গল #np on #SoundCloud https://soundcloud.com/mbsixonsw6cq/sets/cditcqmn7nit

$ave Dat Money

$ave Dat Money
"আমি এই পুনর্বিন্যাসের অন্য একটি হিসাবে অবসর গ্রহণ করি, নতুন কিছু করার এবং নিজের একটি নতুন সংস্করণ হতে আরেকটি সুযোগ"।
-Walt Mossberg
Dollar, Dollar Bills y’all
আপনার ফিউচার রিটায়ারমেন্টের গল্প
আপনি আজ আপনার bets স্থান যেখানে 30 বছর জরুরী ব্যাপার হবে
গত সপ্তাহান্তে, আমি একটি পুরানো পরামর্শদাতা এবং বন্ধু সঙ্গে একটি শনিবার সকালে ব্যয় স্বতন্ত্র পরিতোষ ছিল। তিনি আমার পেশাগত পেশা শুরু করেন সেই একই বছর সম্পর্কে অবসর গ্রহণ করেন, তাই আমি সবসময় তার চোখ দিয়ে বিশ্বের দিকে তাকানোর জন্য এটি আকর্ষণীয় দেখলাম, যখন তিনি খনি মাধ্যমে বিশ্বের দিকে তাকিয়ে ছিল।
আপনি শান্তভাবে বসা দ্বারা এক বিরাট পরিমাণে জ্ঞান শিখতে পারেন এবং আপনার একজন বয়স্ক ব্যক্তি আপনার কথায় কাহিনী তুলে ধরতে শুনেছেন। কিভাবে ভাল সিদ্ধান্ত নিতে কোথায় আপনার জীবনের স্থান রাখতে তারা কিভাবে সংগ্রাম পরিচালিত এবং কাজ পরে কি জীবন সত্যিই ভালো হয়।
তাঁর উপদেশটি যতটা সহজ ছিল, কিন্তু নরকের মতো শক্তিশালী ছিল:
“Don’t give up on yourself.”
"নিজেকে ছেড়ে দিন না।"
সে সঠিক. নিজেকে ছাড়া, আপনি কোথাও পাবেন না। আপনাকে বিছানা থেকে বেরিয়ে যেতে হবে, কোথাও হাঁটতে হবে, কারো সাথে কথা বলতে হবে, নোট পাঠাতে হবে। মানুষ শুধু আপনার দরজা খুঁটিয়ে খুঁটিয়ে দেখানো যাচ্ছে না।
এই সমগ্র জিনিস পারমাণবিক ইউনিট জীবন হিসাবে বলা সমানভাবে সহজ কিছু নিচে ভাঙ্গা হতে পারে: ভাল পছন্দ করতে সহজভাবে করা তুলনায় বলেন আপনি কিভাবে ভাল জানেন কি ভাল পছন্দ এবং কি একটি খারাপ পছন্দ?
আপনার ভবিষ্যতের জন্য সেরা বিনিয়োগ কিভাবে খুঁজে পেতে পড়ুন, উভয় জীবন এবং আপনার অর্থ সঙ্গে।
Trending Today…

Don't miss

Listen to Worth It - Harris J Ft. Saif Adam by Awakening Records #np on #SoundCloud https://soundcloud.com/awakeningrecords/worth-it-harris-j-ft-saif-adam

কাজের ভবিষ্যত ইতিমধ্যে এখানে আছে

কাজের ভবিষ্যত ইতিমধ্যে এখানে আছেThe Future Of Work Is Already Here
মাইকেল সলোমন, 10x পরিচালকের প্রতিষ্ঠাতা, একটি ফ্রিল্যান্সারের উত্থানের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং পরবর্তী কি হবে।
আমরা যখন রাজনীতি এবং বিতর্ক স্বাস্থ্যসেবা নিয়ে ব্যস্ত রয়েছি, কাজটির ভবিষ্যত ইতিমধ্যে এসেছে। ঐতিহ্যবাহী পজিশন ও পেশাগুলি থেকে দূরে একটি বিশাল স্থানান্তরিত হয়েছে, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 35% শ্রমিকের "গজ অর্থনীতি" হিসাবে যুক্ত করা হয়েছে। এতে এটি হিপস্টার ভাষা বলে মনে হতে পারে কিন্তু গ্গী অর্থনীতি একটি কাজের কথা বলে বাজারে যা ফ্রিল্যান্সারদের দ্বারা চুক্তির মাধ্যমে কাজ সম্পন্ন হয়। এবং এটি স্পষ্টভাবে একটি ফ্যাদ হয় না।
গ্গী অর্থনীতির প্রবৃদ্ধিটি প্রযুক্তি এবং ইন্টারনেট প্রবেশের গতি বাড়িয়ে দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি হতে পারে, এমনকি অত্যন্ত দক্ষ কর্মীকে অনলাইনে প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে জীবিকা নির্বাহ করতে সক্ষম করে। ফ্রিল্যান্সিং আরো জনপ্রিয় হয়ে ওঠে, তাই রিমোট ওয়ার্কারের সংখ্যা বেড়ে যায়। সমস্ত আমেরিকানদের এক-চতুর্থাংশেরও বেশি বলে তারা গত বছরের কাজের সপ্তাহের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশে দূরবর্তীভাবে কাজ করে, কর্মক্ষেত্রের ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং অবকাঠামো খরচগুলিতে নিয়োগকারীদেরকে কমিয়ে দেওয়ার অনুমতি দেয়।
কিন্তু এটা সব সানস্ক্রীন এবং গোলাপ নয় যেমন আমেরিকার অর্থনীতি কাজটির ভবিষ্যতের দিকে এই যাত্রা শুরু করেছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অটোমেশন এবং অগ্রগতির মত ফ্যাক্টর খুব নিকট ভবিষ্যতে অর্থনৈতিক ভূদৃশ্যকে নাটকীয়ভাবে পরিবর্তন করার জন্য প্রস্তুত। ম্যাককিনসে গ্লোবাল ইনস্টিটিউটের প্রকাশিত এই প্রতিবেদনটি এই বছরের প্রথম দিকে প্রকাশ করেছে যে, ২055 দ্বারা, বর্তমানের অর্ধেকের বর্তমান কাজের অটোমেশন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে।
আমরা কাজ ভবিষ্যতের আনা হতে পারে কি জন্য প্রস্তুত? Rantt মাইকেল সলোমন, 10x পরিচালনার প্রতিষ্ঠাতা, যারা বিশ্বের সবচেয়ে উদ্ভাবনী সংস্থাগুলির কিছু উচ্চ পর্যায়ের ফ্রিল্যান্স কারিগরি প্রতিভা curates সাথে চ্যাট করার জন্য বসা।
মাইকেল, ২010 সাল থেকে "গিগ অর্থনীতি" অংশ হিসাবে 10x কাজ করছে, সারা বিশ্ব জুড়ে সেরা কোম্পানিগুলির সাথে কারিগরি প্রতিভাের শীর্ষ 1% অর্থপূর্ণ কাজ করার সাথে সংযোগ স্থাপন করছে। গত পাঁচ বছরে রিজার্ভ কাজটি বিকশিত হওয়ার কারণে গ্গী অর্থনীতিতে 10 গুণ বেশি ভূমিকা রেখেছে?
উচ্চ স্তরের কর্মের জন্য ফ্রিল্যান্সারদের (উর্ধ্ব 1099, ঠিকাদার, পরামর্শদাতা, আকস্মিক কর্মী, চটপটে প্রতিভা ইত্যাদি) ব্যবহার করে বিশ্ব আরও বেশি আরামদায়ক হয়ে উঠছে। পূর্বে, ফ্রিল্যান্সাররা খুব অস্থায়ী নিম্ন স্তরের কর্ম বা অত্যন্ত উচ্চ পর্যায়ের পরামর্শমূলক ভূমিকা ব্যবহার করা হয়েছিল। মধ্যম এখন সত্যিই পূরণ করতে শুরু করেছে, প্রধান কর্পোরেশনে মিশন গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে খুব উচ্চ স্তরের প্রযুক্তি প্রতিভা জন্য অনুমতি। এই এখনও যেতে একটি দীর্ঘ পথ আছে কিন্তু প্রবণতা স্পষ্টভাবে একটি সুস্থ গতিতে ডান দিক চলন্ত হয়।
আপনার মতামত, গিগ অর্থনীতিতে রিমোট ওয়ার্কটি কি ভূমিকা পালন করে? কোন ফ্রিল্যান্স কাজের জন্য প্রবেশের বাধা আছে যা কিছু লোক প্রথাগত অবস্থানে আটকে রেখেছে?
দূরবর্তী কাজটি আরও বেশি গ্রহণযোগ্য হয়ে উঠছে কারণ মানুষগুলি এটির সুবিধাগুলি এবং দরজা খুলে দিতে শুরু করে। যখন 10x একটি গ্রাহক ভূমিকা জন্য সঠিক প্রতিভা চিহ্নিত করা হয়, আমরা ভূগোল দ্বারা সীমিত হচ্ছে ঘৃণা। যখন মানুষ দূরবর্তী কাজের জন্য খোলা থাকে, এটি আমাদের প্রতিভা পুল সীমিত করার পরিবর্তে নগরীর এক্সের চাকুরীর জন্য সর্বোত্তম ব্যক্তি হিসেবে কাজ করার জন্য কাজের জন্য সর্বোত্তম ব্যক্তিটি বেছে নিতে সহায়তা করে।
অবশেষে, সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট এবং উন্মুক্ত এক্সচেঞ্জ ব্যক্তিরা স্বচ্ছন্দে গুণমানের স্বাস্থ্যসেবার জন্য ক্রয়ের অনুমতি দিয়েছে, আসলেই প্লাবনগুলি খোলা হয়েছে। W-2 ভূমিতে কিছু লোককে রেখে চূড়ান্ত কারণগুলির একটি হলো মানসম্মত বীমা পেতে সক্ষম না হওয়ার ভয়। এখন যে এই পরিবর্তন হয়েছে (এবং আশা এটি বিপরীত করা যাচ্ছে না), ফ্রিল্যান্স জীবনধারা, দক্ষতা, এবং এটি ঘটতে কাজ পাইপলাইন জন্য পেট আছে যারা, বিপর্যয়কর স্বাস্থ্যসেবা বিষয় ভয় ছাড়া করতে পারেন।
কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা গজ অর্থনীতির অংশ হিসাবে নমনীয়তা এবং পছন্দ একটি বৃহত্তর স্তরের উপভোগ করেন, কিন্তু সেখানে স্বভাবগত দুর্বলতা আছে? আপনি কিভাবে ঐতিহ্যগত কাজের নিরাপত্তা নেটের বাইরে সরানোর জন্য যারা সতর্কতা ঝুঁকি কমানোর করবেন?
সমস্ত জটিল রূপান্তরগুলির সাথে সাথে, গজ অর্থনীতির পরিবর্তনগুলি বিশ্লেষণ, পরিকল্পনা এবং পরিচালনার সুস্বাস্থ্যের ডোজ দরকার। যখন কেউ সেগুলি নিষ্ঠুরভাবে করে, তখন চটপটে কর্মীগুলি একটি অবিশ্বাস্য শক্তিশালী হাতিয়ার হয়ে দাঁড়িয়ে থাকে যা কোম্পানিকে চাহিদা-যোগান ক্ষমতা যোগ করতে দেয়, যা তাদের প্রয়োজন অনুযায়ী প্রয়োজনীয় স্কেল ও ডাউন স্কেল করার পাশাপাশি পূর্বে যেগুলি উপলব্ধ ছিল না এমন উপায়ে দক্ষতার সুযোগ দেয়। এটি এমন অসাধারণ দক্ষতা নিয়ে আসে যেগুলি কোম্পানীগুলিকে দক্ষতা উপভোগ করতে সাহায্য করে, যা অন্যথায় মাতামাতি বা অগ্রহণীয় হতে পারে। এটা তাদের ক্লায়েন্ট কম্পিউটিং তাদের সার্ভার ক্ষমতা সঙ্গে সহজে হিসাবে সহজে মানুষের রাজধানী আপ করতে পারবেন। এইগুলি সত্যিই শক্তিশালী সরঞ্জাম এবং যারা তাদের কীভাবে ব্যবহার করে তা বোঝার জন্য বেনিফিটটি আসলেই অসীম।
ফ্রিল্যান্সারদের খুঁজে বের করার জন্য, খোঁজাখুঁজি, ওভারবোর্ডিং, পরিচালনার এবং ঘুরানোর সর্বোৎকৃষ্ট অনুশীলনগুলি এখানে তালিকাভুক্ত করা অনেক বেশি, কিন্তু আগ্রহীদের জন্য এটি অসাধারণ উপকারিতা ও মূল্যবোধের সাথে একটি খালি কিন্তু খুব অল্প শিক্ষার হার। আমরা আমাদের ব্লগে এই ব্যাপকভাবে আবরণ। আমরা দেখতে সবচেয়ে বড় সমস্যা অনেক বড় কর্পোরেশন কার্যকরভাবে এই রূপান্তর করতে শুরু করেনি হয়েছে। এটা বড় বড় জাহাজের মত বৃহৎ কোম্পানি, ছোটোদের তুলনায় আরো ধীরে ধীরে ঘটাচ্ছে বলে আশ্চর্যের কিছু নয়, তবে তাদের লাভ বা হারাতে তাদের অধিকাংশই আছে। এই কারণে আমরা এই জন্য এতটা হুকুম দিই এবং কখনও কখনও এই সুযোগ বাড়ানোর সর্বোত্তম চর্চা কোম্পানি পরামর্শ। এটা কেন আমরা প্রতিটি গিগের জন্য ডান প্রতিভা কার্টিউশন মধ্যে এত জোর দেওয়া। এখন আমরা 95% সময়ের প্রথম চেষ্টাটি পেয়ে যাচ্ছি। আমরা যে উন্নতি করতে পারি এবং উন্নতি করতে পারি কিন্তু আমরা তা অর্জনের মাধ্যমে খুব খুশি। দ্রুত এবং আরো সঠিকভাবে আমরা সঠিক প্রতিভা প্রদান করতে পারি, কোম্পানীর বৃহত্তর মূল্য।
তাই আপনি মনে করেন যে কোম্পানিগুলি সত্যিই একটি স্বল্পমেয়াদী সমাধানের চেয়ে গ্গী অর্থনীতির ধারণাটি কাছাকাছি আসছে?
এখন পর্যন্ত, যারা বড় কোম্পানি যারা আমাদের প্রতিভা জড়িত অধিকাংশ সময়ে পণ্য মালিক বা উদ্ভাবন / ল্যাব গ্রুপ যারা জরুরী প্রয়োজন আছে এবং সেরা চান। তারা এমন লোক যারা প্রায়ই ঐতিহ্যগত প্রচারাভিযান চ্যানেলের বাইরে যেতে পারে যা এইচআর ডিপার্টমেন্টগুলি ব্যবহার করে।
আমি পরবর্তী অর্থনৈতিক মন্দার সাথে সন্দেহ করি যখন হেড কাট করা হয় এবং চটপটে প্রতিভা ব্যাপকভাবে ব্যবহার করা হয় যাতে ভরাট ভরাট করা হয়, অনেক কোম্পানি এই সর্বোত্তম চর্চাগুলি গ্রহণ করবে এবং কর্মশালার জন্য w2 এবং 1099 এর অনেক বেশি মিশ্রন দিয়ে পরিবর্তন করা হবে যখন অর্থনৈতিক চক্র উপসংহারে।
আমরা কি ঘটতে দেখি যে আমরা আমাদের বিবর্তনকে বিশ্বব্যাপী গ্গী অর্থনীতি হিসাবে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছি? "কাজটির ভবিষ্যৎ" কীসের মত দেখায়?
এটি একটি মহান প্রশ্ন এবং আমি একটি আরো আশাবাদী উত্তর ছিল ইচ্ছুক। ঝাঁকি অর্থনীতি নমনীয়তার মধ্যে বিস্ময়কর যে এটি কিছু মানুষ এবং নিরাপত্তা নেট প্রদান করে যে এটি অন্যদের জন্য যারা লাভজনক w-2 কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে পারে না।
আমাদের সাম্প্রতিক বিকাশ হচ্ছে যে আসলে আমরা গত শতাব্দী বা তাই এবং বসবাসকারী শ্রমজগতের জগতে বাস করছি যে চাকরিপ্রাপ্ত জগৎের মধ্যে মহাসড়কের ঠিক বিশ্রাম থামাতে আমরা দ্রুত দিকে দিকে অগ্রসর হচ্ছি। অটোমেশন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা / মেশিন লার্নিং এর ফলে নেট কাজের ক্ষতি শীঘ্রই আসছে। আমরা একটি রহস্যোদ্ঘাটন পরিবর্তন বা একটি সভ্য এক শিরোনাম করছি কিনা এইভাবে আমাদের সমাজ এই পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত কিভাবে নির্ধারণ করবে।
বাবা। যে সুন্দর অপ্রীতিকর বলে মনে হচ্ছে আমেরিকান শ্রমিকদের দৃষ্টিভঙ্গি উন্নত করতে আমাদের কি করতে হবে?
এই পরিচয় এবং তথ্য যে তাদের জানানো কারণে, আমরা একটি কোম্পানি এবং ব্যক্তি হিসাবে আমাদের সময় এবং শক্তি হিসাবে আমরা যতদূর সম্ভব এবং এই সমস্যা প্রকাশ করতে করছি। এই বিষয়টিকে তার অসুবিধার সত্য মুহূর্তের প্রয়োজন যেখানে নাগরিক, মিডিয়া এবং নীতিনির্ধারক এটি এজেন্ডার শীর্ষে স্থানান্তরিত করে। আমরা আমাদের সেরা এবং উজ্জ্বল মন সব প্রয়োজন দুটি প্রধান প্রশ্নের উত্তর প্রয়োজন প্রয়োজন উপর নিবদ্ধ:
আমরা তাদের দারিদ্র্য থেকে মানুষকে কীভাবে বের করব?
2. একটি শ্রমজীবী ​​মানুষ তাদের সময়, প্রতিভা এবং শক্তি নিয়ে কী করবে?
এই সমাধান উত্তর, পরিকল্পনা, এবং বাস্তবায়ন অনুপস্থিতিতে, সম্ভবত এটি বিপজ্জনক হবে।
আপনার মতে, ঐতিহ্যবাহী কাজ থেকে দূরে এই স্থানান্তর পরিচালনার জন্য একটি ভাল জায়গায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র? কোথায় আমাদের সবচেয়ে "কাজ" আছে?
যুক্তরাষ্ট্রের ট্রেজারি সেক্রেটারি স্টিভেন মুনুচিন এই বছরের এপ্রিল অথবা মে মাসে বলেছিলেন যে অটোমেশন / এআই থেকে নেট জব হবার ফলে "তাদের রাডারে নয়" এবং তারা "এটি একটি দ্বিতীয় চিন্তাধারা দিচ্ছে না" কারণ এটি " 50 থেকে 100 বছর দূরে, "আমি বলব আমরা একটি চমত্কার আতঙ্কগ্রস্ত অবস্থানে আছেন একই সপ্তাহে পিডব্লুসি এক গবেষণায় একথা প্রকাশ করে যে, পরবর্তী 15 বছরে আমেরিকার 38% চাকরির অবসান হতে পারে। স্পষ্ট হতে, এই বিষয়গুলি অ পক্ষপাতদুষ্ট এবং যে কোনও সমালোচনা যে আমি এখানে উল্লেখ করেছি সেটি সঠিক নয়। এটি কেবল একটি বিষয় যে, এ পর্যন্ত এতদূর, বর্তমান প্রশাসনের এই সমস্যা সম্পর্কে কোন উদ্বেগ নেই বলে মনে হয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে উৎপাদন কাজ পুনরায় আনয়ন একটি rowboat বাইরে জল জাম্প করার জন্য একটি teaspoon ব্যবহার করে যখন সেখানে এটি সম্পর্কে জমি সম্পর্কে একটি শত পা সুনামি আছে।
যুক্তরাষ্ট্রের ট্রেজারি সেক্রেটারি স্টিভেন মুনুচিন এই বছরের এপ্রিল অথবা মে মাসে বলেছিলেন যে অটোমেশন / এআই থেকে নেট জব হবার ফলে "তাদের রাডারে নয়" এবং তারা "এটি একটি দ্বিতীয় চিন্তাধারা দিচ্ছে না" কারণ এটি " 50 থেকে 100 বছর দূরে, "আমি বলব আমরা একটি চমত্কার আতঙ্কগ্রস্ত অবস্থানে আছেন একই সপ্তাহে পিডব্লুসি এক গবেষণায় একথা প্রকাশ করে যে, পরবর্তী 15 বছরে আমেরিকার 38% চাকরির অবসান হতে পারে। স্পষ্ট হতে, এই বিষয়গুলি অ পক্ষপাতদুষ্ট এবং যে কোনও সমালোচনা যে আমি এখানে উল্লেখ করেছি সেটি সঠিক নয়। এটি কেবল একটি বিষয় যে, এ পর্যন্ত এতদূর, বর্তমান প্রশাসনের এই সমস্যা সম্পর্কে কোন উদ্বেগ নেই বলে মনে হয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে উৎপাদন কাজ পুনরায় আনয়ন একটি rowboat বাইরে জল জাম্প করার জন্য একটি teaspoon ব্যবহার করে যখন সেখানে এটি সম্পর্কে জমি সম্পর্কে একটি শত পা সুনামি আছে।
আমি মনে করি না অনেকেই এ বিষয়ে এই মনোযোগের দিকে মনোযোগ দিচ্ছে কিন্তু আমি মনে করি যে, খুব কম লোকই বুঝতে পারে যে এটি আমাদের সমাজের সকল স্তরের উপর প্রভাব ফেলবে। এটি একটি নীল কলার সমস্যা নয় যা কেবলমাত্র কম বেতনভোগী কর্মীদেরকে প্রভাবিত করে। এটি উন্নত ডিগ্রি এবং কম দক্ষ কর্মীদের যারা সাদা কলার পেশাদার প্রভাবিত করবে। এই তরঙ্গ একটি টাস্ক (IE অংশ বা আপনার সমস্ত কাজ) একটি মেশিন দ্বারা ভাল এবং / অথবা সস্তা করা ছাড়া অন্য কিছু সম্পর্কে যত্ন করতে যাচ্ছে না। আমরা দ্রুত শিখছি যে অনেকেই পারে
ঝুলি ঝুঁকি ঝুঁকিতে - যেখানে আপনি দশ বছরে 10x দেখতে? আপনি ঐতিহ্যগত কাজ ছাড়া একটি ভবিষ্যতে এগিয়ে চলন্ত মান প্রস্তাব জন্য উপযুক্ত?
কারণ আমরা অত্যন্ত উচ্চ পর্যায়ের প্রযুক্তি প্রতিভা সঙ্গে কাজ, আমরা ভাল ঝড় আবহাওয়া বেশ ভালভাবে বজায় রাখা। যারা উচ্চ পর্যায়ের প্রযুক্তি তৈরি করে তাদের দীর্ঘদিনের প্রয়োজন হবে কিন্তু আমি নিশ্চিত নই যে এই শব্দটি "দীর্ঘমেয়াদী" কীভাবে নির্ধারণ করতে হয়। এখন, আমি কৃতজ্ঞ যে আমরা কিছু কাজ করছি সবচেয়ে ভাল এবং প্রতিভাধর এবং সবচেয়ে উদ্ভাবনী মানুষ যারা অত্যন্ত চাহিদা এবং যারা অত্যন্ত অভিযোজিত হয়। তারা নতুন জিনিস শেখার এবং বড় চ্যালেঞ্জ সম্মুখীন সম্মুখীন। আমি তাদের জন্য মান প্রস্তাব (এবং একটি উপ পণ্য হিসাবে আমাদের) বিশ্বাস করি, যারা তাদের ভাড়া যারা, বেশ শক্তিশালী। এখন আমাদের আসন্ন সংকটের সাথে সৌভাগ্যবান হতে পারে না যারা আমেরিকানদের সংখ্যাগরিষ্ঠ সাহায্য উপর ফোকাস করা প্রয়োজন।
কাজের ভবিষ্যত সম্পর্কে আরও জানতে চান? আমরা পরের মাসে একটি বৈশিষ্ট্য টুকরা মধ্যে কাজ অটোমেশন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, এবং মৌলিক আয়ের মত কৌশল যা আমাদের একটি ঐতিহ্যগত কাজ ছাড়া ভবিষ্যতে আরাম করতে সাহায্য করতে পারে delving হবে। আমেরিকা আমাদের রোবট overlords জন্য প্রস্তুত? হয়তো আমরা আলেক্সা বলতে পারি

ধারণাগতভাবে বা আর্থিকভাবে ধারণাটি সমর্থিত।

একটি ইউনিভার্সাল বেসিক ইনকামাইট সোশ্যাল এন্টারপ্রাইজেশন কী?
অটোমেশন। একটি একক উদ্ভাবন যা প্রযুক্তিবিদ ও অর্থনীতিবিদদের অব্যাহতি দিয়েছে শ্রম বাজারে স্থানচ্যুতি বৃদ্ধি স্তরের বিষয়ে উদ্বিগ্ন। অন্য একটি সিস্টেম-পরিবর্তন উদ্ভাবন আরাম আরাম, চাকরি ক্ষতি হ্রাস, এবং অর্থনীতিতে আরও নতুনত্ব স্পার্ক পারে? ইউনিভার্সাল বেসিক আয়ের (ইউবিআই) উত্তর হতে পারে।
ইউবিআই, একটি নিয়মিত ভিত্তিতে সকল নাগরিকদের সমানভাবে সমানভাবে প্রদত্ত বিনিময়ে স্থানান্তর অর্থের ধারণা, বিদ্যমান সামাজিক খরচের প্রোগ্রামগুলিকে প্রবর্তন এবং প্রশাসনিক খরচ হ্রাস করার উপায় হিসাবে আকর্ষণ সৃষ্টি করেছে। যেহেতু এটি উদ্যোক্তা সম্পর্কিত, ইউবিআইয়ের পক্ষে যুক্তিটি কিছুটা যায়: আয় বা কাজের অবস্থা থেকে স্বাধীনভাবে দেওয়া একটি অতিরিক্ত নিরাপদ নেটের মাধ্যমে, সম্ভাব্য উদ্যোক্তাদের নতুন উদ্যোগগুলি শুরু করতে কম ঝুঁকির সম্মুখীন হতে হবে এবং এগুলি আরও বেশি করতে হবে। ফেসবুকের প্রতিষ্ঠাতা মার্ক জুকারবার্গ, এই মেগাবাইটের হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রারম্ভিক বক্তার হিসাবে তাঁর ধারণার পক্ষে সমর্থন ব্যক্ত করেন, যা তাঁকে উচ্চমানের উচ্চমানের উদ্যোক্তাদের পাশে রেখে দেয়, ইএসএলের প্রতিষ্ঠাতা টেসলা ও পিয়ের ওমিয়দরের এলোন মস্ক সহ, যারা তাদের সমর্থন করে ধারণাগতভাবে বা আর্থিকভাবে ধারণা
একটি UBI উদ্যোক্তা হত্তয়া পারে ধারণা যে অবশ্যই একটি আকর্ষণীয় এক, বিশেষ করে নীতিমালা বিশ্বব্যাপী জাতীয় বৃদ্ধি সংখ্যা জোরদার করার উপায় বিবেচনা আমি অন্যত্র যুক্তি দিয়েছি যে উদ্যোক্তা অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং যুক্তরাষ্ট্রে চাকরি সৃষ্টির একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, বিশেষ করে অর্থনৈতিক অস্থিরতার সময়। শুধু তাই নয়, সবচেয়ে সফল প্রারম্ভে আমরা এমন গুগল, অ্যাপল, মাইক্রোসফ্ট, আমাজন, এবং অন্যান্য অনেকের সাথে সহযোগিতামূলক জীবন-উন্নতির প্রযুক্তি তৈরি করতে পারি।
কিন্তু ইউবিআই এবং উদ্যোক্তা মধ্যে সুস্পষ্ট লিংক এত নিখুঁত নয় যখন বিষয় আরও অনুসন্ধান অধীন। এনওয়াইউ স্টার্ন স্কুল অব ব্যবসা-এর রবার্ট স্যামনস সম্প্রতি যুক্তি দিয়েছিলেন যে নিম্নমুখী ঝুঁকি বা উদ্যোক্তাদের জন্য তাদের উদ্যোগের ব্যর্থতার সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকিগুলি, উদ্যোক্তা পুঁজিপতি ও দেবদূত বিনিয়োগকারীদের ক্যালকুলাসে ফ্যাক্টর করবে, উদ্যোক্তাদের জন্য পুঁজি তৈরীর দ্বারা কম আসা সহজ । অন্য কথায়, একজন উদ্যোক্তা বিনিয়োগকারীর আগ্রহের সাথে ইউবিআই কর্তৃক প্রদেয় নিরাপত্তার নেটওর্য়াডের মধ্যে আগ্রহ থাকে, এই ধারণাটি হচ্ছে ব্যক্তিগত ঝুঁকির উচ্চতর স্তর, এন্টারপ্রাইজ এর সাফল্যের সম্ভাবনাকে বৃদ্ধি করতে পারে। ইউবিআই এবং লাভ-এন্টারপ্রাইজ এর মধ্যে সম্ভাব্য লিঙ্কের ক্ষেত্রে এটির ধারণাটি একটি বৈধ উদ্বেগের বিষয়।
যাইহোক, UBI এর সম্ভাব্য প্রভাবগুলিকে এন্টারপ্রাইজের সম্ভাব্য প্রভাবগুলি দেওয়া হয়েছে যেগুলি মুনাফা লাভের জন্য একচেটিয়াভাবে সংযুক্ত নয়। সবচেয়ে প্রভাবশালী সামাজিক উদ্যোগের অনেকগুলি সংকর ব্যবসায়িক মডেলগুলির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয় যা রাজস্ব উত্সের পাশাপাশি সামাজিক প্রভাবকে অগ্রাধিকার দেয়।
একটি ভাল উদাহরণ COMACO, ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম 2017 এর একটি শীর্ষ সামাজিক উদ্যোগ হিসাবে স্বীকৃত। জাম্বিয়া ভিত্তিক সংস্থা কৃষি প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করে এবং কৃষকদের প্রিমিয়াম খাদ্য বাজারে প্রবেশাধিকার সাহায্য করে যাতে করে তাদের শিকারের আশ্রয় নিতে হয় না বা বাসস্থান ধ্বংসের শেষ করতে হবে এইভাবে, সংগঠনটি ইকোসিস্টেম ম্যানেজমেন্টের জন্য একটি বাজার-ভিত্তিক মডেল তৈরি করেছে, বার্ষিক রাজস্ব থেকে লক্ষ লক্ষ উৎপাদন করে এবং কৃষকদের জন্য লাভ বৃদ্ধি করে। একটি UBI COMACO এর মত আরও প্রকল্পগুলির জন্য নিরাপদ নেট এবং মৌলিক মূলধন সরবরাহ করতে পারে, যা বীজ মূলধন সরবরাহ করে যা তরুণ সামাজিক উদ্যোগের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
অশোক: জনসাধারণের জন্য নৈশভোজী এই সংগঠনের প্রথম সংগঠন ছিল, যা 1980 সালের পর থেকে সমাজতান্ত্রিক সামাজিক উদ্যোগের আর্থিক সহায়তার প্রস্তাব দিয়েছিল। ফলস্বরূপ, নোবেল শান্তি পুরস্কার, ম্যাক আর্থার জিনিয়াস পুরস্কার, এবং জীবন উন্নত করার জন্য উদ্ভাবকেরা চলে গেছেন। লক্ষ লক্ষ মানুষ একটি ইউবিআই আরও বেশি সংখ্যক ব্যক্তিকে সক্রিয় করতে পারে যারা সামাজিক উদ্যোগ তৈরি করতে চায়। তারা মূলত অর্থনৈতিক নিরাপত্তার একটি শর্তহীন গ্যারান্টি প্রদান করে যাতে তারা জনসাধারণের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে পারে।
একই সময়ে, সোশ্যাল এন্টারপ্রাইজগুলির মূল্যের মানদণ্ড, যা সামাজিক প্রভাবের সাথে মুনাফা লাভ করে, উপরে উল্লিখিত হ্রাসকৃত নেতিবাচক ঝুঁকির প্রতিকূল বিনিয়োগকারী প্রতিক্রিয়াগুলির বিঘ্ন ঘটাতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, ইউবিআই কর্তৃক প্রদত্ত একটি বৃহত্তর নিরাপত্তা নেটওয়ার্কে সোশ্যাল উদ্যোক্তাদের দ্বারা পরিচালিত প্রকল্পের জন্য প্রভাব বিনিয়োগকারীরা আরো আকৃষ্ট হতে পারে, কারণ এই ধরনের নিরাপত্তা নেটভিত্তিক সংস্থার সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে।
এখনও একটি আংশিক মৌলিক আয়ের সরবরাহ ও সামর্থ্য সংক্রান্ত প্রশ্নগুলির সঙ্গে UBI এর কার্যকরতা পার্শ্ববর্তী যথেষ্ট বিতর্ক আছে। অর্থনীতিবিদ জন কে এর প্রবন্ধ, 'মৌলিক আয়ের মৌলিক বিষয়', এই বিষয়ে একটি যথাযথ পঠন। কে এই কেসটি করে তোলে যে জাতীয় দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে ধারণা বাস্তবায়ন সম্ভবত বছর দূরে।
কিন্তু মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র (ক্যালিফোর্নিয়া), কেনিয়া এবং ফিনল্যান্ডে দারিদ্র্য বিমোচন, উদ্যোক্তা এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য ইউবিআইয়ের কার্যকারিতা পরীক্ষা করার জন্য প্রস্তুত করা পাইলট প্রোগ্রামগুলি ইতোমধ্যে চলছে। এডভোকেস এবং পলিসিডাররা যেমন প্রাথমিক পরীক্ষার ফলাফল খুঁজে বের করার অপেক্ষায়, তারা সামাজিক উদ্যোক্তা গড়ে তুলতে ইউবিআই এর সম্ভাব্যতা উপেক্ষা করে না এবং উন্নয়নশীল ও উন্নত দুনিয়াতে অনেক প্রয়োজনীয় সামাজিক প্রভাব দেখা দেয়।

অন্যেরা এখনও এই ধারণার ব্যাপারে অন্ধ।

অন্যেরা এখনও এই ধারণার ব্যাপারে অন্ধ।...
অটোমেশন- একটি টাকা জেনারেটড মডেল?
বুন বা বেন? - আপনি মস্তিষ্ককে প্রতিস্থাপনের যন্ত্রগুলি বিবেচনা করছেন যখন আপনার মন জুড়ে একটি প্রশ্ন, রক্তের জায়গায় প্রবাহিত মস্তিষ্ক এবং বিদ্যুতের পরিবর্তে কৃত্রিম বুদ্ধি যন্ত্রপাতি। যেহেতু কিছু মডেল কিছু দেশে বর্ধিত হারে প্রয়োগ করা হচ্ছে, অন্যেরা এখনও এই ধরনের একটি ধারণা থেকে অন্ধ। একটি সাম্প্রতিক জরিপটি এই সত্যের উপর আলোকপাত করে যে, এই ধরনের অগ্রগতিতে বিদ্যমান 57 শতাংশ কর্মকাণ্ড বিলুপ্তির ঝুঁকির সম্মুখীন হয়। এটাও বলা হয়েছে যে দুজন রোবট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শত শত শ্রমিকের মজুরি কাটাতে যথেষ্ট, কোরিয়াতে পাঁচটি রোবট এই শ্রমিকদের প্রতিস্থাপন করে। হিসাবে বাজারে প্রসারিত হয়, এক কাজের ক্ষেত্রের খরচ বৃদ্ধি এবং কর্মসংস্থান পরিমাণ হ্রাস, সীমিত দক্ষতা সেট এবং এক্সপোজার ধ্বংস সঙ্গে মানুষ। যারা নিরাপদ কাজ করে তারা বেশী ধনী হয় এবং তাদের পরিবর্তে অর্থোপার্জন হয়। যদিও প্রযুক্তি এবং বিজ্ঞান উন্নয়ন প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়, মানবতার কষ্ট হয়। উৎপাদন প্রতি মনোযোগ নিবদ্ধ, দ্রুত কম্পিউটারাইজেশন এছাড়াও অন্যান্য সেক্টরে চাকরি হত মানুষ এবং যন্ত্রপাতি মধ্যে এই চুক্তি দ্বারা প্রভাবিত 90 শতাংশ খামার শ্রমিক, ট্রাক ড্রাইভার এবং নির্মাণ শ্রমিক। কাজ এবং অর্থের প্রবাহ ছাড়াই একটি স্বতঃস্ফূর্ত সমাজ আমাদের চরম ধ্রুবকত্বের দিকে পরিচালিত করতে পারে, বিস্তৃত সামাজিক অর্থনৈতিক ফাঁক এবং সমতার অভাব।
যেহেতু এই প্রবৃত্তির প্রবণতা বিদ্যমান মানুষের প্যাটার্নের শিকড়কে ঠেলে দেয়, তাই আমাদের কেউ কেউ আরও সমস্যা সমাধান করার চিন্তাভাবনা নিয়ে চিন্তা করে, অটোমেশন তৈরি করতে পারে। এই সমস্যা সমাধানের সাম্প্রতিক প্রস্তাবগুলির মধ্যে একটি হল, সার্বজনীন মৌলিক আয়ের (ইউবিআই) প্রবর্তন। এটি একটি ভর্তুকি প্রভিশন হার মডেলের অনুরূপ, কিন্তু একটি নেতিবাচক ট্যাক্স পেমেন্ট সঙ্গে। এটা একটি মজুরি সম্পূরক হিসাবে একটি ফাঁকা চেক প্রদান মত হয়। এই সিস্টেমটি একটি জটিল জাতীয় আয়ের এবং স্বচ্ছতা সঙ্গে জটিল পিতৃত্ববাদ যা বর্তমানে বিদ্যমান নির্মূলের দ্বারা প্রতিশ্রুতি, বর্তমানে এটা সুন্দর পৃথিবীকে একটি সুখী স্থানে আকৃষ্ট করে, যেখানে দারিদ্র্য, এবং কাজের ক্ষেত্রে, সেটেলমেন্ট এবং সঞ্চয়ের ক্ষেত্রে আসে না।
পৃষ্ঠায়, তত্ত্ব চিত্তাকর্ষক, কিন্তু মডেল ঘনিষ্ঠভাবে পরীক্ষা করা হয় যখন, অনেক অনেক ধাঁধা খুঁজে পেতে পারেন। সহজ গঠন, এটি প্রদর্শিত হবে যতটা সহজ নয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি বিশাল পরিমাণে প্রচুর পরিমাণে অর্থের বিনিময়ে অর্থ প্রদান করা হয়। প্রণোদনাগুলি অদৃশ্য হয়ে যায় এবং কাঠামোটি ব্যয়বহুল হয়ে ঘোষণা করা হয়।
খরচ ফ্যাক্টর একপাশে রাখা, এটি মানুষের উদ্দেশ্য একটি প্রতিকূল প্রভাব আছে। অটোমেশন দ্বারা দেওয়া সন্তুষ্টি বিকাশ hinders নতুন ধারণা প্রবাহ এবং এইভাবে উত্পাদনশীলতা কমে যায়। এটি সম্পূর্ণ সিস্টেম নিষ্ক্রিয় করে তোলে, যার প্রভাব সামাজিক ও অর্থনৈতিক উভয়টিই। আপনার দ্বারা সম্পন্ন কাজ, আপনার জন্য কথা; কিন্তু একটি স্ব স্থায়ী বাজারের বাস্তবায়ন সঙ্গে, কাজ অদৃশ্য হয়ে যায়। বিবর্তনের মৌলিক নিয়ম, 'ফিটনেস অব ফিটেস্ট' ব্যর্থ হয়। প্রতিযোগিতা মারা যায়, এবং বিশ্ব একটি নমনীয় তালের মধ্যে ঘোরাঘুরি করে, লকযুক্ত অবস্থা, প্রচারের সুযোগ এবং মেশিনগুলিতে সম্পূর্ণ নির্ভরতা।
ইউবিআই এখনও একটি বিতর্কিত মডেল যদিও, নেদারল্যান্ডস, কেনিয়া এবং নামিবিয়া মতামত আগেই প্রস্তাবিত অধীন কয়েকটি উপদপ্তর বিবেচনা করা হয়েছে, বাস্তবায়ন করার জন্য। 2016 সালে, নেদারল্যান্ডস প্রতিটি নাগরিককে $ 980 প্রদান করে। এদিকে কেনিয়াতে প্রদত্ত অর্থের দ্বারা পরিচালিত একটি কর্মসূচী 6 হাজার মানুষের জন্য মাসিক সুবিধা প্রদান করে। ২008 সালে, উচ্চপদস্থ ও দারিদ্র্যের হারের সঙ্গে ছড়িয়ে থাকা একটি নামিবিয়নের গ্রাম ওৎজিরো-ওমতারার একটি পাইলট প্রোগ্রাম চালু করে যার মাধ্যমে গ্রামের প্রত্যেক বাসিন্দাকে মৌলিক মাসিক স্টপেন্ড প্রদান করা হয়। এই অর্থ চার্চ গ্রুপ, এনজিও এবং শ্রম ইউনিয়ন থেকে সংগ্রহ করা হয়েছিল। বাস্তবায়ন থেকে শৈশবে অপুষ্টির হার 32 শতাংশ, দারিদ্র্য হার 18 শতাংশ এবং অপরাধ হার 36 শতাংশের নিচে নেমে এসেছে। উপরন্তু, স্টপেন্ড বাইরে অর্জিত গড় আয় 29 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। ট্রায়ালগুলি সফল বলে মনে হয়, তবে এটি আন্তর্জাতিকভাবে বাস্তবায়ন করার সময় ইউবিআই সমান ঝুঁকি বহন করে।
একটি উপসংহার হিসাবে, সমাজ এখনও অবাক করা হয়, ভবিষ্যতে মেশিনের সাথে সহযোগিতার বিষয়টি কীভাবে ধরে রাখা যায়। বর্তমানে, দুর্ঘটনা ও বিস্ময়ের ঝুকি দিয়ে উপায় খুঁজতে হবে, ইউবিআই এর সাথে এনেছে এবং নতুন মডেল অনুসন্ধান করছে, বিদ্যমান মডেলগুলির সাথে পরীক্ষা করে এবং উভয়ের উন্নতির জন্য কাজ করে। মেশিন এবং মানুষের, যৌথভাবে আমাদের ভবিষ্যত জগতে সৃষ্টির দিকে অগ্রসর হয়।

সরকার কেন চাকরির নিশ্চয়তা দেবে না ... তবুও

সরকার কেন চাকরির নিশ্চয়তা দেবে না ... তবুও........

গ্যারান্টিযুক্ত চাকরিগুলি উপরের শ্রেণী ডেমোক্রাতসদের দেখানোর জন্য যে তারা শ্রমিকশ্রেণির সন্ধান করছে তাদের জন্য নতুনতম উপায় বলে মনে হচ্ছে। এটা শুধু একটি পাশ প্রকল্প না, হয়। কিছু পন্ডিত প্রস্তাব করেছেন যে নীতি 2018 এ "পার্টি এর প্ল্যাটফর্মের কেন্দ্রীয় নীতি" হওয়া উচিত।
যেকোনো অর্থনৈতিকভাবে নিখোঁজ আমেরিকানদের চাকরির নিশ্চয়তা দেওয়ার পরিবর্তে, ডেমোক্র্যাটদের উচিত প্রথম কর্মীকে 21 শতকের অর্থনীতিতে ব্যবহৃত পূর্বতন শ্রম আইন থেকে মুক্ত করা। আসুন এটির মুখোমুখি: শ্রম বাজারের নিয়মানুবর্তিতার মূল কারণগুলি পচা হয়। তাদের মেয়াদ শেষের তারিখটি খুব ভাল এবং সত্যিই পাস করেছে। শুধু আরো পচা আপেল তৈরি সমস্যাটি সমাধান করতে যাচ্ছে না।
ডেমোক্রেটিক পার্টির সাথে শক্তিশালী নীতিগত সম্পর্কযুক্ত একটি চিন্তাধারা কেন্দ্র আমেরিকান অগ্রগতির কেন্দ্র (সিএপি), অসম্মত বলে মনে হচ্ছে। এর আগে এই বছর, তারা একটি গ্যারান্টিযুক্ত চাকরি পরিকল্পনা অঙ্কিত করেছে যা এই অর্থনীতির দ্বারা "আমাদের ভাই ও বোনদের" বামে সাহায্য করতে চেয়েছিল। তারা 1940-এর দশকে ইউরোপীয়দের যুদ্ধবিরোধী বাস্তবতা সম্পর্কে শিক্ষিত অ-কলেজের "হ্রাসের ভাগ্য" সমতুল্য হয়ে উঠেছিল - এই রিপোর্টটি "আমেরিকার জন্য মার্শাল প্ল্যান টুওয়ার্ড" শিরোনামে লেখা হয়েছে।
লেখকগণ খুঁজে পেয়েছেন যে তাদের কার্যপ্রণালীর একটি উচ্চ শতাংশের সাথে "রুটিন চাকরি" (যেমন উত্পাদন এবং বিক্রয় কাজ) সম্পাদন করা হয়, ত্রামের জন্য ভোটের সম্ভাবনা বেশি। যেহেতু এই শ্রমিকদের বিশেষ করে নিম্ন মজুরি, হারানো চাকরি, এবং হ্রাস গতিশীলতা দ্বারা প্রভাবিত হয়, তাই তারা রাষ্ট্রপতি ট্রামের জনপ্রিয়তাবাদী বার্তাটির জন্য আরো বেশি সংশয়বাদী ছিলেন।
তাদের সমর্থন পুনঃপ্রতিষ্ঠার জন্য ক্যাপের কৌশল মার্কিন সরকারকে শ্রমিক-শ্রেণীগত কাজ করতে হবে-যথাক্রমে 4.4 মিলিয়ন এই ফেডারেলভিত্তিক চাকরিগুলি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয়, তারা যুক্তি দেয়, কারণ এটি মার্কিন অর্থনীতিতে একটি স্নাতক ডিগ্রি ছাড়া প্রাইম-ওয়ার্ক কর্মীদের জন্য 79 শতাংশ সুস্থ কর্মসংস্থান অর্জন করতে সাহায্য করবে। এর ফলে অর্থনীতিতে কর্মীদের জন্য মজুরি উঠবে
এই সরকারী কাজ $ 36,000 (যা এই সময়ে আঞ্চলিকভাবে সমন্বয় করা না প্রদর্শিত) এবং স্বাস্থ্য বীমা একটি "জীবিত মজুরি" প্রদান করবে। অনেক ডেমোক্রাতস এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে বিশ্বাস করে যে "প্রত্যেকেরই সত্যিকারের পরিতৃপ্তি এবং জীবন নিশ্চিতকরণের কাজ হতে পারে।"
প্রস্তাবনাগুলি "অধিকাংশেরই তাদের চাকরি থেকে পরিচয় একটি ধারণা পেয়েছে" যে দেখায় যে গবেষণায় ইঙ্গিত দ্বারা কাজ মর্যাদা রক্ষার। কিন্তু এটি মানুষের জীবন থেকে অন্তর্নিহিত মান একটি প্রতিফলন কিনা বা আমরা একটি সমাজে বসবাস কারণ বলতে কঠিন যেখানে আমাদের সম্পূর্ণ অস্তিত্ব মজুরি শ্রম কাছাকাছি centered হয়।
তাই ডেমোক্রাতস কেবল আমেরিকার অর্থনৈতিক উদ্বেগগুলির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে ভুল করে, যারা কাজ খুঁজে পেতে অক্ষম।
অর্থনৈতিক হতাশা ইতিমধ্যে যারা কাজ আছে তাদের জন্য বিদ্যমান, কারণ (অনিশ্চিতভাবে) অধিকাংশ আমেরিকানরা আসলে তাদের কাজ পছন্দ না। সপ্তাহে প্রায় 60 ঘন্টা কাজ করে কিন্তু ওভারটাইমের জন্য ক্ষতিপূরণ না পাওয়ায় তারা খুব হতাশ হয়। তারা খুব উদ্বিগ্ন হয় যখন তারা একটি কম বেতনভোগী চাকরিতে আটকে পড়ে কারণ তারা তাদের স্বাস্থ্য বীমা হারানোর ভয় পায়। এই অনেক আমেরিকানদের জন্য সব সাধারণ উদ্বেগ এবং সহজভাবে অর্থনৈতিক সিঁড়ি নীচে কাজ গ্যারান্টি এই উদ্বেগ মুছে ফেলা হবে না।
CAP এর রিপোর্ট শুধুমাত্র নিয়োগপ্রাপ্ত এই হতাশা স্বীকৃতি, শুধুমাত্র sadly যে "কী শ্রম সুরক্ষা ... সময় ধরে দুর্বল হয়ে গেছে।"
এই নীতির বিশ্লেষকরা এই ত্রুটিগুলি মোকাবেলা করে না কেন বুঝতে সহজ। যেসব ব্যক্তি নিশ্চিত চাকুরির দিকে অগ্রসর হয় তারা সবাই তাদের কাজের থেকে অর্থ, নিরাপত্তা এবং প্রতিপত্তি লাভ করে। তাদের কর্মস্থল অভিজ্ঞতার কারণে অন্ধকারে তারা নিঃসন্দেহে সমাজের নিচু অর্থনৈতিক খাতে যারা কাজ করে তাদের অনুভূতিগুলি প্রকাশ করে।
ডেমোক্রাতস শ্রমিকশ্রেণির আমেরিকানদের স্তরের জন্য সবচেয়ে ভাল উপায় হতে পারে না "ঠিক আছে, আমরা সম্মত যে শ্রম আইন আপনার উপর স্ক্রু, কিন্তু এই সরকারের কাজ যা এই একই নিয়ম অনুসরণ করবে কাজ আসা।"
পূর্ণ কর্মসংস্থানের পক্ষে প্রচারের পরিবর্তে, ডেমোক্রাতসকে চ্যাম্পিয়ন স্ব স্ব পরিতৃপ্তি প্রয়োজন। আমরা বলতে চাই যে আমেরিকান ড্রিমটি আপনার কোনও ব্যাপার নয় যে আপনার যন্ত্রের মধ্যে স্লট করা হচ্ছে এবং আপনার জীবনের মাধ্যমে পিষেছে যাতে কিছু স্যুট একটি অর্থনৈতিক বেঞ্চমার্ক সম্পর্কে গর্ব করতে পারে। আমাদের কঠোর পরিপাটি এবং ত্রুটিযুক্ত শ্রম আইনের পুনর্ব্যবহার করার জন্য আমরা একটি সরকার হিসেবে জড়িত থাকার কথা বলি।
আমাদের বর্তমান শ্রম মান থেকে তৈরি করা অনেক সহজ কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আছে। যারা তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে তাদের জন্য বেকারত্বের বীমা তৈরি করা, কেবল যারা নিখোঁজ হয় তাদের জন্য নয়, এটি একটি মহান উদাহরণ। বেকারত্ব বীমা অ্যাপ্লিকেশন বিস্তৃত করে, সরকার stagnant চাকরী মধ্যে mired হতে শ্রমিকদের ব্যাপকভাবে স্বাধীনতা অব্যাহতি করবে - আমেরিকানদের জীবন সরাসরি তাদের সন্নিবেশ না করে।
অনুরূপভাবে, অসম্পূর্ণ বিন্যাস, যা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অনুরূপ শিল্পের অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে কাজ করার জন্য কর্মচারীদের বার, অবৈধ করা আবশ্যক। মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের রাজনৈতিক দর্শনের অধ্যাপক এলিজাবেথ অ্যান্ডারসন, তার নতুন বইয়ের প্রাইভেট গভার্নমেন্ট: কীভাবে নিয়োগকর্তাগণ আমাদের জীবন (এবং কেন আমরা এ বিষয়ে কথা বলি না) এ বিষয়টি আমার মনোযোগে নিয়ে এসেছি। তিনি উল্লেখ করেন যে কিভাবে অসামর্থিত শ্রেণীসমূহ "শ্রমিকদের মানবমুক্তি কারাবাস", যার ফলে শ্রমিকদের স্বাধীনতা হ্রাস করে চাকরি ছেড়ে দেয় এবং আমেরিকান অর্থনীতির সামগ্রিক গতিশীলতা হ্রাস করে।
অর্থনৈতিক গতিশীলতা সম্পর্কে কথা বলার জন্য, মার্কিন সরকারকে অবশেষে কাজ থেকে স্বাস্থ্যসেবা অব্যাহত রাখতে হবে- একটি ধারণা যে ডেমোক্রেটিক পার্টির সমর্থন এখনও প্রত্যাখ্যান করা হয় না। এবং ধার্মিকতা জন্য, সরকার বেতনভোগী আমেরিকান শ্রমিকের কমপক্ষে 65 শতাংশ (1975 সালে হার) জন্য অতিরিক্ত সময়ের বেতন দয়া করে করতে পারেন? এটা অদ্ভুত যে আমেরিকানরা পৃথিবীর অন্য কোনও জাতির চেয়ে কঠিন কাজ করে, তবে আমাদের জনসংখ্যার শ্রমের একটি ক্ষুদ্র অংশটি যথাযথভাবে পুরস্কৃত হয়।
এখন, আমি সহজেই স্বীকার করি যে আমাদের শ্রম আইনের পুনর্ব্যবহার এবং সর্বজনীন মৌলিক আয়ের (ইউবিআই) নিশ্চয়তা বিনিময় একচেটিয়া কাজ নয়। তবে, ডেমোক্রেটিক পার্টির সেন্ট্রিত উইং দ্বারা ইউবিআইয়ের ঘৃণা এবং নিন্দা বাস্তব। থিঙ্ক ট্যাঙ্ক "প্রগতিশীলতা" প্রায় সর্বজনীন নীতির বিরোধিতা করে- এবং তীব্রভাবে তাই। ক্যাপের এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর নেরা তন্দেন, মৌলিক আয়ের "ক্ষতিকারক" বলে এবং তৃতীয় উপায় সহসভাপতি জিম কেসলার মনে করেন এটি "আমরা ছেড়ে দিয়েছি"।
ইউবিআইয়ের সাথে গ্যারান্টিযুক্ত কাজগুলি বিপজ্জনক হতে পারে, বিশেষত এমন একটি সময়ে যখন প্রগতিশীলদেরকে একত্রিত করতে হবে। এই কারণেই আমি শ্রম আইন সংস্কারের পক্ষে প্রথম প্রস্তাব করছি, কারণ এই সমাধানটি ডেমোক্রেটিক পার্টির বামপন্থী ও কেন্দ্রশাসিত উভয় দলকেই সন্তুষ্ট করবে। আন্তঃ-পক্ষের ঐক্যের চেয়েও বেশি, এই রাজনৈতিক এজেন্ডা শ্রমিকশ্রেণি এবং মধ্যবিত্ত শ্রেণীর সাথে অনুরণিত হবে- কারণ উভয়ই এই পরিবর্তনগুলি দ্বারা প্রভাবিত হবে। ইউবিআইয়ের মত শ্রম সংস্কার, অর্থনৈতিক স্লাইডের উপরে আপ এবং নিচে সবাইকে প্রভাবিত করে, যা এই নির্বাচনে লাভজনক করে তোলে এবং মৌলিক আয়ের কলঙ্ক বহন করে না। (দয়া করে আমাকে জানাবেন যদি আপনি আমার মূল্যায়নের সাথে মতামত প্রকাশ করেন তবে আমি এই বিষয়গুলির তদন্ত চালিয়ে যেতে আগ্রহী।)
ডেমোক্রাতসদের আবারও কাজ করে জনগণের দল হয়ে উঠার সুবর্ণ সুযোগ। আমরা যে সুযোগ হারাব, যদিও, যদি আমরা পূর্ণ কর্মসংস্থান মত অকাট্য পরিসংখ্যান মত ভোটারদের সাথে কথা বলার অবিরত। শ্রমবাজারের পুনর্নির্মাণ, নির্বিশেষে বাজারে চাকরি নিক্ষেপ না করা, এগিয়ে ডেমোক্রেটিক প্ল্যাটফর্মের জন্য কেন্দ্রীয় তত্ত্ব হওয়া উচিত। যদি ঐ কৌশলটি আমেরিকানদের জীবন উন্নত না করে, তাহলে আমরা অন্যান্য বিকল্পগুলি দেখতে শুরু করতে পারি।